一半班组没跟上的简报，算不上简报。
班前会、换班交接、全员会和职工委员会 — 实时译到每位工人自己的手机，每种语言一份转写，记下各自实际听到的内容。
门口不用发任何东西 · 按语言小时计价
两页指南： 工业与一线（PDF） · 企业与职工委员会（PDF）
被听懂就是工作本身的现场。
多数班组说的语言已经比做简报的人多。这些场次里，那条差距会有后果。
班前会与工具箱谈话
交班前五分钟讲话是整栋楼最难配译员的事：天天有、会走动、班组还换人。打开现场实际在说的语言，整班开着。
- 不必为五分钟讲话预订任何人
- 语音之外还有字幕，给吵到听不清的车间
换班交接与指令
上一班出了什么问题、什么还开着、接班的人要注意什么。两个没有共同流利语言的人之间通常会丢的细节，边说边写成两种语言。
全员会与市政说明会
领导一次性对所有人说同一件事，人人用自己的语言听见，而不是一周后再看摘要。其他现场、其他班次或在家的员工加入同一场 — 见 远程听者.
职工委员会与员工代表
对欧洲企业委员会来说，多语言记录不是锦上添花，而是交付物。每场按所开语言各存一份转写，于是纪要和每位代表能读的版本是同一份文件。
这里不是合适的工具
Koine 翻译现场说的话。它不是安全文件、合同或法定通知的认证译文，也不能在纪律听证、正式申诉、事故调查，或监管方、法务要求译员的场合替代合格译员。转写记下传达了什么 — 并不证明有人听懂了。
门口不用发任何东西。
接收器硬件意味着要买设备、派人收发、充电、清洁，以及预算时定死的语言组合。集合板上的码取代这一切，人们用口袋里已有的手机和耳机。
- 无需资本采购 班次之间也没有资产要追踪
- 当天上午就能加一种新语言 新班组到达
- 现场屏幕上的字幕 车间吵到听不清音频时 — 见 字幕与叠加
- 谁都能运行 — 主管夹一只领夹麦，不是一支 AV 团队
事后能出示什么。
安全和征询流程通常要求证明信息已用班组跟得上的语言提供。每场自己留下这些，不必有人再写一遍。
每种语言一份转写
带时间戳，而且不只是原文 — 每个语言组实际收到的文本，用他们收到时的语言。
默认私密
内部场次保持内部。除非您发布，否则哪里都不会公开；录音是另一个您打开的开关。
事后可检索
找到宣布变更的那一班，不必来回拖音频 — 见 录音与档案.
Koine 是让简报跟得上的工具，不是合规产品，也不是法律意见。某场是否满足义务，由贵方安全和法务团队判断；我们宁可在试点前和您一起理清，而不是事后。
谁做简报，谁来跑。
接上声音
主管身上的领夹麦，或您已有的广播、会议室信号。
打开语言
按当班名单选语言，把加入码放到集合板、公告栏或工牌上。
留下记录
场次自己保存每种语言的转写。若也要音频，打开录音。
对您的现场要花多少？
人数从不改价格。设定当班实际说的语言和简报时长，这就是月费。
来自安全与人事的问题。
安全简报用机器翻译够不够？
要跟上当场在说什么，通常远好于现实替代方案：用班组一部分人不会的语言做简报。它不能替代安全文件的认证译文；监管方或法务要求合格译员时，就用译员。一页纸里也这样写，不藏起来。
我们车间极吵。这能用吗？
麦克风比什么都重要。靠近嘴的领夹或耳机麦能扛住吵房间；对面桌上的手机不行。最吵的区域通常更好的是屏幕或手机上的字幕 — 某个区域不合适，我们会直说。
没有智能手机或没有流量的工人怎么办？
人人需要一部手机和一条连接，现场 wifi 通常就是答案。这是真限制，不是细节：若相当一部分班组两者都没有，能在自己设备上听的简报就不是那个现场的工具。
转写能证明合规吗？
它记下说了什么、何时、用哪些语言送达 — 这通常正是缺的证据。它不能证明某人读过或听懂，我们也不另作声称。
有哪些语言？
翻译语音超过 50 种，字幕更多，含从右到左的语言 — 见 实时翻译.